今年春季 COVID-19 疫情來(lái)襲之前，我們剛剛開(kāi)始針對(duì)業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)者展開(kāi)調(diào)研，旨在了解對(duì)他們而言最重要的主題，以便將這些主題納入品牌新聞報(bào)道計(jì)劃。但是，當(dāng)收到第一輪結(jié)果后，我們發(fā)現(xiàn)，我們必須修改調(diào)查問(wèn)卷。“我們沒(méi)法關(guān)注您的問(wèn)題” ，有的人說(shuō)，“我們眼下思考的全都是如何在這種新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。”

這種見(jiàn)解出乎我們預(yù)料，但也讓我們決定委托第三方進(jìn)行研究以解決此問(wèn)題。Susan Etlinger 是研究公司 Altimeter Group 的高級(jí)技術(shù)分析師，曾在 TED 發(fā)表演講“面對(duì)海量數(shù)據(jù)該何去何從？”。Susan Etlinger 今天發(fā)布了由 Autodesk 贊助的三個(gè)獨(dú)立全球研究報(bào)告中的第一個(gè)報(bào)告，旨在探討新常態(tài)下的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略。

該報(bào)告題為“重新構(gòu)思的工作場(chǎng)所的增長(zhǎng)戰(zhàn)略”，是該系列報(bào)告中的第一個(gè)報(bào)告，其中介紹了分布式工作場(chǎng)所在推動(dòng)增長(zhǎng)方面的作用。它研究了由于疫情及其他宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、設(shè)計(jì)和技術(shù)趨勢(shì)而導(dǎo)致的主要變化，確定了領(lǐng)導(dǎo)者需要考慮的關(guān)鍵戰(zhàn)略，并分享了各行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的見(jiàn)解和戰(zhàn)略。

主要結(jié)論包括：

• 對(duì)各行業(yè)的影響相去甚遠(yuǎn)，但對(duì)文化的影響大致相同。

• 針對(duì)增長(zhǎng)，最大的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇是企業(yè)能否在多個(gè)不同辦公場(chǎng)所之間保持文化和凝聚力。

• 抓住機(jī)會(huì)，將工作場(chǎng)所重新構(gòu)建為創(chuàng)造價(jià)值的引擎，而不僅只是容納員工的靜態(tài)場(chǎng)所。

單擊此處下載報(bào)告，詳細(xì)了解調(diào)查結(jié)論以及 Etlinger 采訪的領(lǐng)導(dǎo)者的見(jiàn)解。該報(bào)告還將以中文、法語(yǔ)、德語(yǔ)、意大利語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、波蘭語(yǔ)和西班牙語(yǔ)提供。

該系列報(bào)告中的下一個(gè)報(bào)告將重點(diǎn)關(guān)注人，具體地說(shuō)，就是過(guò)去一年的事件如何改變我們與客戶、員工和合作伙伴交互的方式，以及他們?nèi)绾蝺?yōu)化數(shù)字化體驗(yàn)來(lái)獲得客戶的青睞和信任。最后，該系列報(bào)告總結(jié)了這些前所未見(jiàn)的情況為業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新帶來(lái)的機(jī)遇。